子育て中の看護師におすすめの働き方！パート・時短・日勤常勤

「子育てが始まってから、夜勤や長時間勤務がつらい…」

「看護師は続けたいけど、家庭を優先できる働き方がしたい」

看護師という仕事はやりがいがある反面、家庭との両立が非常に難しい仕事です。

しかし、働き方を少し変えるだけで、

「ママとしての時間」と「看護師としてのキャリア」をどちらも諦めずに続けることができます。

この記事では、子育て中の看護師に人気の3つの働き方

「パート」「時短勤務」「日勤常勤」について、メリット・デメリットを比較しながら紹介します。

 看護師ママが「働き方を変える」べき理由

子育て中に働き方を見直すのは、決して甘えではありません。

むしろ、長く看護師を続けるために必要な選択です。

体力と精神力の限界

育児は24時間体制。そこに夜勤や長時間勤務が加わると、

体調を崩したり、家族との時間を削ることになりかねません。

職場の理解不足

「子どもの発熱でまた休み？」という空気に疲弊する人も。

家庭と仕事を両立するには、理解ある職場環境が不可欠です。

看護師の働き方は選べる時代

最近では、パートや時短勤務など多様な働き方を導入する病院・施設が増加しています。

無理して夜勤を続けるよりも、働き方を変える方がキャリアを長く続けられるのです。

【パート勤務】家庭最優先で働ける柔軟なスタイル

メリット

特にデイサービスやクリニックなどでは、パート看護師の需要が高く、

「午前だけ」「週3日だけ」といった柔軟な勤務も可能です。

デメリット

💡 こんな人におすすめ！
「家庭を最優先にしたい」「育児中でフルタイムは難しい」
という人に最も向いています。

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【時短勤務】キャリアを維持しながら育児と両立

✅ メリット

時短勤務は、「今だけ無理なく働く」ための制度として非常に有効です。

勤務時間を1〜2時間短縮するだけでも、

お迎えや夕食準備に余裕が生まれ、心のゆとりが全く違います。

デメリット

💡 ポイント
「子育ても仕事も中途半端にしたくない」人におすすめ。
キャリアを途切れさせずに両立が可能です。

【日勤常勤】安定収入と家庭のバランスを両立

メリット

日勤常勤は、「夜勤をしない＝収入が下がる」というイメージを持つ人も多いですが、

職場選び次第で、夜勤ありと大きく差が出ないケースもあります。

特に訪問看護では、1件あたりの単価が高いため、日勤のみでも十分な収入を確保可能。

デメリット

💡 ポイント
「安定した収入を維持しつつ家庭も大切にしたい」人に最適です。

働き方を変えるなら「訪問看護」も選択肢に

訪問看護は、子育て世代に非常に人気の高い働き方です。

訪問看護がママ看護師に選ばれる理由

「子どもを優先しながら看護師を続けたい」

「夜勤をやめても収入を下げたくない」

そんな人には、訪問看護が理想的な働き方です。

転職エージェントを活用すれば、

家庭と両立しやすい訪問看護ステーションを紹介してもらえるだけでなく、

希望の勤務時間やシフト条件を代わりに交渉してもらえるので安心です。

【まとめ】無理をしない働き方が、子どもにも自分にも優しい

子育て中の看護師にとって、「どの働き方が正解か」は人それぞれ。

大切なのは、自分の家庭環境と体力に合った働き方を選ぶことです。

そして、夜勤や残業に疲れたママ看護師にとって、

訪問看護は「家庭と仕事の両立」を叶える最も現実的な選択肢です。

看護師としての経験を活かしながら、

家族との時間も大切にできる働き方を、ぜひ見つけてください。