「子どもが小さいうちは、病棟勤務は大変…」
「夜勤や残業がなくて、家庭と両立できる職場がいい」
そんな理由から、クリニック勤務を検討するママ看護師はとても多いです。
確かにクリニックは“日勤のみ・残業少なめ”というイメージがありますが、
実際に働いてみると「想像と違った」と感じる人も少なくありません。
この記事では、
子育て中の看護師がクリニックで働くメリット・デメリットをリアルに解説します。
また、他の働き方（訪問看護・デイサービス）と比較しながら、どんな人に向いているのかを詳しく紹介します。
クリニック勤務がママ看護師に人気な理由
子育て中の看護師がクリニックを選ぶ理由には、
次のようなメリットがあります。
日勤のみで夜勤なし
病棟勤務と違い、基本的に夜勤はありません。
勤務時間も9:00〜18:00が多く、家庭の時間を確保しやすいのが特徴です。
休みの予定が立てやすい
多くのクリニックは日曜・祝日が固定休み。
保育園・学校の行事にも参加しやすく、
「家族との時間を優先したい」ママには大きな魅力です。
医療行為が少なくプレッシャーが軽い
病棟のような急変対応が少なく、
採血・点滴・医師の介助などルーチン業務中心。
精神的な負担が少ないため、ブランク明けでも復帰しやすい環境です。
クリニック勤務の注意点・デメリット
一方で、実際に働いてみて「想像と違った」という声もあります。
残業が意外と多い
診療終了後も「片付け・翌日の準備・レセプト処理」などで残業が発生することもあります。
特に美容クリニックや整形外科などでは、患者対応が長引く傾向があります。
人間関係が濃い
少人数の職場なので、スタッフ同士の関係が密接です。
反面、人間関係が合わないとストレスになりやすいという声も。
給与が病棟より低め
夜勤手当がない分、月給は下がる傾向があります。
平均月給は23〜28万円前後で、病棟勤務より3〜5万円ほど低いケースも。
💬 実際の声
「残業はないと思っていたけど、診療が長引くと帰れないことも」
「スタッフが少ないので、急な休みを取りにくいのが難点」
こんなママ看護師にクリニック勤務は向いている
すべてのママ看護師にクリニック勤務が合うわけではありません。
以下のタイプに当てはまる方は、特に向いていると言えます。
小さなお子さんがいて、夜勤を避けたい
生活リズムを整えたいママに最適。
夜勤や不規則シフトがないことで、体調管理がしやすくなります。
フルタイムよりも家庭時間を優先したい
週休2日や午前・午後シフト制など、柔軟な働き方が可能。
医療行為よりも患者対応が得意
クリニックでは、患者さんとのコミュニケーション力が重視されます。
「明るい対応」「説明の丁寧さ」が評価につながります。
子育て中のママが感じる“クリニックの壁”
実際に働き出すと、「子育て中には少し厳しい…」と感じる場面もあります。
急な休みが取りづらい
スタッフ人数が少ないため、子どもの体調不良で休みを取りにくいケースも。
時短勤務ができない場合もある
小規模なクリニックでは、時短制度が整っていない場合があります。
そのため、フルタイム前提での採用が多く、柔軟性に欠ける職場も。
クリニック以外で子育て中に働きやすい職場
クリニック勤務は魅力的ですが、
「もっと柔軟に働きたい」「急な休みでも対応してもらいたい」
という方には、以下の職場もおすすめです。
| 職場 | 特徴 |
|---|---|
| 訪問看護ステーション | 夜勤なし・高収入・直行直帰OK。ママ看護師多数。 |
| デイサービス | 医療行為が少なく、17時退勤が基本。 |
| 健診センター | 土日休み・残業少なめで生活リズムが安定。 |
特に訪問看護は、
「夜勤なし」「柔軟な勤務」「給与水準が高い」
という三拍子が揃っており、クリニックよりも満足度が高い傾向があります。
クリニック勤務と訪問看護の比較
| 比較項目 | クリニック勤務 | 訪問看護勤務 |
|---|---|---|
| 勤務時間 | 日勤のみ（8:30〜17:30） | 日勤のみ（9:00〜17:00） |
| 残業 | あり（診療延長・片付け） | ほぼなし（時間単位管理） |
| 収入 | 23〜28万円 | 28〜35万円 |
| 柔軟性 | 低め（固定シフト） | 高め（直行直帰・時短あり） |
| 子育て理解 | 院長次第 | スタッフ全体に理解あり |
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クリニック勤務や訪問看護など、
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【まとめ】クリニック勤務＝働きやすいとは限らない。柔軟な職場選びを
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クリニックは夜勤なし・日勤中心で子育て世代に人気
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ただし残業・人間関係・急な休みへの対応に注意
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