「今年のボーナスが減ってしまった…」
「なぜ看護師のボーナスが減るのだろう？」
賞与は収入の大きな割合を占めるため、減額されると生活にも大きく影響します。
この記事では、看護師のボーナスが減る主な理由と背景を整理しました。
「ボーナスが大幅に減らされた」 「今年はボーナスが出ないと告げられた」 「賞与カットが続くなら生活が成り立たない」 看護師の中には、ボーナスが減額・カットされたことをきっかけに転職を考える人も少なくありません。 賞与は収入の大き[…]
1. 病院・施設の経営不振
看護師のボーナスが減る最大の理由は、病院や施設の経営状況です。
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診療報酬の改定で収益が減った
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患者数が減少し、経営が悪化した
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コロナ禍や感染症流行で入院や外来が減った
経営が赤字であれば、賞与を削減して人件費を調整せざるを得ません。
2. 人件費削減の一環
医療機関にとって人件費は大きな負担です。
そのため、黒字でも「経営効率化」を理由にボーナスが抑えられるケースがあります。
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基本給を低めに設定し、ボーナスも少なくする
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「賞与あり」と求人票に書いてあっても実際は1か月分程度しか出ない
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他職種とのバランスを取るために一律削減
経営者側の方針によって、職員に十分な利益が還元されない場合もあるのです。
3. 個人評価による減額
一部の病院や法人では、勤務態度や勤務年数などの個人評価でボーナスが変わることがあります。
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勤続年数が短いと支給額が低い
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時短勤務や休職明けで減額される
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評価制度によっては「頑張っても金額が上がらない」ケースも
「周囲の同僚よりも自分の賞与が少ない」と感じたら、評価基準を確認することが大切です。
今後もボーナスが減り続けるのか？
一度減額されたボーナスが、翌年以降に回復することもあります。
しかし、説明がないまま毎年減り続ける場合は要注意です。
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経営状況が好転する見込みがない
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昇給もほとんど期待できない
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人材流出が進み、さらに業務負担が増える
このような職場は将来性に不安があり、転職を検討すべきサインといえるでしょう。
【まとめ】看護師のボーナスが減った理由を知り、将来を考えよう
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ボーナス減額の理由は「経営不振」「人件費削減」「個人評価」の3つが大きい
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正当な理由であれば一時的な可能性もある
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しかし説明が不十分で今後も減り続けるなら、昇給や待遇改善は難しい
「ボーナスが減った…」と悩むときは、理由を見極めることが第一歩です。
そして、将来を考えるなら 関連記事：看護師のボーナスがカットされたときに転職を考えるべきサイン もあわせて参考にしてください。
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