「看護師なのに給料が思ったより低い…」
「夜勤をしても生活が楽にならない」
「責任は重いのに、収入が割に合わない」
このように、給料の低さを理由に辞めたいと感じる看護師は多くいます。
実際、厚生労働省の調査でも看護師の離職理由の上位に「収入への不満」が挙がっています。
この記事では、看護師の給料が低いと感じる背景と、収入アップを実現するための転職戦略を解説します。
看護師の給料が低いと感じる理由
1. 夜勤ありでも給与が上がらない
夜勤をして夜勤手当をもらっても、思ったほど収入が増えないケースは多いです。
責任や負担に比べて手当が少なく、「割に合わない」と感じやすくなります。
2. 経験年数に見合った昇給がない
大病院でも年功序列が崩れており、経験を積んでも昇給幅がわずか。
「5年働いてもほとんど給料が変わらない」という声もよく聞かれます。
3. 病院ごとの給与差
同じ地域・同じ職種でも、病院によって基本給や手当の差が大きいです。
「隣の病院は同じ仕事内容で数万円高い」という状況も珍しくありません。
「給料が低いから辞めたい」は甘えではない
看護師は命を預かる責任ある仕事です。
それにもかかわらず、給料が低いと感じるのは当然のことです。
むしろ、自分のスキルや努力に見合った収入を得たいと考えるのは健全な思考です。
給料の低さは我慢する問題ではなく、職場や働き方を変えることで改善できる課題です。
給料を上げるための転職戦略
1. 訪問看護への転職
訪問看護は診療報酬が高く、スタッフ一人ひとりの収益性が高いため、給与が高く設定されている職場も多いです。
年収500万円以上を提示するステーションも珍しくなく、夜勤なしで高収入を得られる可能性があります。
2. クリニックや美容クリニック
美容皮膚科や美容外科はインセンティブ制度があることが多く、成果に応じて給与が上がりやすいのが特徴です。
美容系に興味がある人にとっては、高収入とやりがいを両立できる分野です。
3. 介護施設や老健
慢性的に人手不足のため給与が高めに設定されることもあります。
夜勤をすれば病棟勤務に近いか、それ以上の収入を得られる場合もあります。
4. エージェントを通じた給与交渉
求人票に書かれている給与は「最低保証額」であることも多いです。
転職エージェントを活用すれば、あなたの経験やスキルをもとに給与交渉を代行してもらえるため、個人で応募するより有利に条件を引き出せます。
看護師の転職はエージェントを賢く活用しよう！
看護師の転職活動をスムーズに進めるためには、看護師専門の転職エージェントを活用するのが非常に効果的です。
ただし、各エージェントによって保有している求人やサポート内容には違いがあるため、1社だけでなく、最低でも2社に登録するのがおすすめです。
比較検討できることで、より自分に合った職場と出会える可能性が高まります。
また、どのエージェントでも、登録後には本人確認（看護師資格の確認を含む）や希望条件のヒアリングのために電話連絡が入るのが一般的です。あらかじめ知っておくことで安心してやりとりができます。
ここでは、特にサポート力と求人数の多さに定評がある2社をご紹介します。
①ナース専科 転職
国内最大級！登録者数100万人以上＆求人数20万件超！
「ナース専科 転職」は、東証プライム上場企業が運営する老舗の転職支援サービスです。
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✅ ナース専科 転職のおすすめポイント
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累計登録者数100万人以上（2024年3月時点）
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求人数20万件以上（2024年7月時点）で業界最大級
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LINEでのやり取りが可能！忙しくてもスキマ時間で転職活動が進められる
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面接対策や条件交渉もバッチリ
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入職後のフォローや実際の職場の口コミ情報も豊富
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病院だけでなく、クリニック・施設・訪問看護など幅広い求人あり
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転職を迷っている段階からの相談もOK。無理な営業はありません
②ナースJJ
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他では見つからない非公開求人も多数
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実際の体験談
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「病棟勤務で手取り20万円台。訪問看護に転職して基本給が上がり、年収が70万円アップした」
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「夜勤をしても収入が少なく疲弊していたが、美容クリニックに転職してインセンティブで収入が増えた」
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「同じ地域の老健に転職しただけで、基本給が3万円アップ。もっと早く動けばよかった」
給料の低さは環境次第で解決できることがわかります。
【まとめ】給料が低いと感じたら、環境を変えれば収入は上がる
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看護師の離職理由の上位は「収入の不満」
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夜勤をしても割に合わない、昇給が少ない、病院ごとの給与差が大きい
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訪問看護・美容クリニック・介護施設など、高収入を目指せる選択肢は多い
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転職エージェントを活用すれば給与交渉で条件を引き上げやすい
「給料が低いから辞めたい」は甘えではありません。
あなたのスキルや努力に見合った収入を得るために、環境を変える勇気を持ちましょう。
