【訪問看護×育児】ママ看護師におすすめの働き方＆注意点を徹底解説！

そんな不安を抱えるママさん看護師さんは多いですが、結論から言うと、訪問看護は子育てと両立しやすい理想的な職場の一つです。

• 日勤メインの働き方： 基本的に夜勤がなく、規則正しい生活が送れます。

• シフトの柔軟性： お子さんの急な体調不良や学校行事にも理解があるステーションが多いのが特徴です。

• オンコールの工夫： 「家族が協力できる日だけ担当する」など、個別の事情に合わせて柔軟に対応してくれる職場も増えています。

「子育て中だから……」と諦める必要はありません。

本記事では、ママさん看護師が訪問看護で働くメリットや、育児と両立するためのステーション選びのポイントについて詳しく解説します。

病棟勤務と訪問看護の違い

育児中の看護師が悩むのは、「病棟勤務を続けるか、訪問看護に転職するか」という点です。

病棟勤務では以下のような課題があります。

一方で、訪問看護には以下のようなメリットがあります。

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訪問看護のデメリット

訪問看護は子育て世代にとってメリットが多い働き方ですが、いくつかのデメリットも存在します。

病棟勤務よりも給与が下がる可能性

訪問看護では夜勤手当がなくなるため、病棟勤務と比べて収入が下がることがあります。

ただし、訪問看護の中でも高給与の求人を探すことは可能です。また、オンコール対応をすれば手当がつくこともあります。

オンコール対応の負担

24時間対応のステーションでは夜間の緊急対応が求められる場合があります。

しかし、オンコールなしの求人も存在し、家庭の事情に合わせた働き方を選ぶことが可能です。

移動時間が多い

広範囲をカバーするステーションでは、訪問先への移動時間が長くなることがあります。

そのため、通勤時間を考慮して、勤務地を選ぶことが重要です。

職場によってサポート体制が異なる

柔軟な働き方ができるかどうかは、事業所によって異なります。転職時にしっかり確認することが大切です。

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訪問看護でもオンコールはある？

最近の訪問看護ステーションでは、24時間対応のオンコール体制をとっているところが増えています。

しかし、オンコール対応については柔軟に相談できる場合もあります。

訪問看護ステーションによっては、オンコールの負担が少ない職場もあるため、事前にしっかり確認しましょう。

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転職エージェントを活用しよう

訪問看護へ転職を考えている場合、転職エージェントを活用することをおすすめします。

• 自分の状況をしっかり伝える
  「育児中のため、日勤のみ希望」「オンコール対応ができない」などの条件を明確に伝えましょう。
• 給与やオンコールの条件交渉を代行してもらう
  訪問看護の求人は幅広く、条件交渉が可能な場合もあります。エージェントを利用することで、自分に合った求人を見つけやすくなります。

「今は病院勤務を希望しているが、子供が小さい間は訪問看護で働き、成長したら病棟に戻る」という選択肢もあります。

まとめ：ワークライフバランスを重視した働き方を選ぼう

訪問看護は、病棟勤務と比べてワークライフバランスが取りやすい働き方です。

訪問看護は、育児中のママさんにとって魅力的な働き方の一つです。

デメリットもありますが、事前に情報収集し、適切な職場を選ぶことで、理想的なワークライフバランスを実現できます。

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