「言語聴覚士を辞めたい…」
そんなふうに悩んでいませんか？
「言語聴覚士辞めたい」と思う人の多くは、言語聴覚士の仕事そのものが嫌になったのではなく、病院などの働いている環境が合わなかったり、苦痛である人が多く、本記事ではそのような方に読んで頂きたいです。
本記事では、言語聴覚士が仕事を辞めたくなる理由を整理し、辞める前にまず試してほしい「転職」という選択肢について詳しく解説します。
言語聴覚士が辞めたいと思う理由とは？
言語聴覚士（ST）の多くは急性期や回復期の病院で働いています。
リハビリテーション部（課）に所属することが多く、所属長は理学療法士（PT）や作業療法士（OT）が務めるケースがほとんどです。
しかし、言語聴覚士の専門性に対する理解が十分でない職場も少なくありません。
また、リハビリテーション部の雰囲気が体育会系で、時にはパワハラ気質の上司がいることも。
人間関係の悩みや業務量の多さから「辞めたい」と感じるSTは少なくないでしょう。
具体的な理由としては、以下のようなものが挙げられます。
- リハビリテーション部の雰囲気が合わない
- 言語聴覚士の人数が少なく、業務負担が大きい
- 1日に回る患者数が多く、昼休みがほとんど取れない
- 看護師との相性が悪く、仕事がしづらい
これらの理由を考えると、
「本当にSTという仕事自体が向いていないのか？」
「単に職場環境が合っていないだけでは？」
と冷静に分析することが重要です。
言語聴覚士を辞める前に試すべき1つの行動
「辞めたい」と思ったら、すぐに退職を決めるのではなく、職場を変えることを検討してみましょう。
STの国家資格は貴重であり、せっかくの国家資格を活かさないまま異業種へ転職するのはもったいないです。
特に、病院勤務に疲れた方には訪問看護への転職を強くおすすめします。
訪問看護ステーションへの転職が向いている理由
訪問看護ステーションでのST業務は、病院勤務とは大きく異なります。
訪問看護のメリット
- 病院のように緊急の評価依頼や急なカンファレンスが少ない
- 院内研修が少なく、自分のペースで働ける
- 1人の患者さんとじっくり向き合う時間が取れる
- スケジュールがある程度固定されており、予定が立てやすい
- 人間関係のストレスが軽減される（チームワークは必要だが、直接的な衝突が少ない）
病院での勤務に疲れ、精神的・肉体的に限界を感じているSTにとって、訪問看護は「自分らしく働ける環境」になり得ます。
訪問看護に転職しても合わなければ、次のステップを考えよう
「それでもやっぱり言語聴覚士が向いていない」と感じるなら、その時点で異業種への転職を考えればOKです。
訪問看護に転職して数ヶ月働いてみて、「やっぱりSTの仕事自体が無理だ」と思うなら、その時点で別の道を探せばいいのです。
大切なのは、
「職場環境が合わないだけでSTを辞めるのはもったいない」
ということ。
ブラックな訪問看護ステーションを避ける方法
訪問看護への転職を決めたら、ブラックな訪問看護ステーションを避けることが重要です。
訪問件数のノルマが厳しく、ワークライフバランスが取れない職場もあるため、慎重に選びましょう。
ブラックな職場を避けるポイント
- 求人情報だけでなく、実際に働いている人の評判を確認する
- 面接時に1日の訪問件数や残業の実態を確認する
- 訪問件数のノルマが厳しすぎるところは避ける
こうした情報を個人で集めるのは難しいため、転職エージェントを活用することをおすすめします。
転職エージェントを活用するメリット
転職エージェントを利用すれば、
- ホワイトな訪問看護ステーションを紹介してもらえる
- 給与交渉を代行してもらえる
- 求人票には載っていない職場のリアルな雰囲気を教えてもらえる
リハビリ職の転職活動をスムーズに進めるために、転職エージェントの活用は非常に重要です。
特に言語聴覚士などの専門職は、非公開求人や条件交渉がカギとなることも多いため、自分ひとりで探すよりも、エージェントを活用した方が希望にマッチする求人に出会える可能性が高まります。
とはいえ、エージェントによって保有する求人は異なるため、できれば2社以上に登録しておくのが鉄則です。
情報収集の幅が広がるだけでなく、より好条件の職場に出会える可能性もアップします。
また、登録後には確認の電話がかかってくることが多いため、あらかじめその点を把握しておくと安心です。
ここでは、リハビリ職に特化した中でも特におすすめの転職エージェントを3つご紹介します。
１．メディカルHR/高給与・好条件の求人が豊富
医療・介護職に特化したエージェントで、特に高待遇求人に強みを持つのがメディカルHRです。
転職後の収入アップや、より働きやすい環境を求める方には特におすすめ。
LINEなどで気軽にやり取りができる点も好評で、在職中でもスムーズに転職活動を進められます。
２．PTOTキャリアナビ/関東・関西圏での転職に強い
関東や大阪などの都市部に強いエージェントを探している方には、PTOTキャリアナビがおすすめです。特に首都圏や関西圏での豊富な求人を取り扱っており、地域密着型の情報にも精通しています。
職場ごとの雰囲気や実際に働いているスタッフの声など、求人票だけではわからない情報も提供してもらえるのが魅力です。
複数のエージェントに登録して理想の転職を実現しよう
それぞれのエージェントには特徴があります。だからこそ、1社だけでなく2社以上に登録して比較しながら進めるのが成功のカギです。
登録後には、希望条件のヒアリングなどのために電話がかかってくることがあるので、時間が取れるときに登録しておくとスムーズです。
「今の職場が合わないかも…」「もっと条件の良い職場があるのでは？」と思っているなら、まずは一歩踏み出してみましょう。転職エージェントを活用すれば、自分に合った職場を効率よく見つけることができます。
まとめ：まずは環境を変えてみよう！
「言語聴覚士を辞めたい」と思ったら、まずは職場環境を変えることを最優先に考えましょう。
✅ 訪問看護に転職することで、病院勤務のストレスから解放される可能性がある
✅ ブラックな訪問看護ステーションを避けるために、転職エージェントを活用する
✅ 訪問看護が合わなければ、言語聴覚士から異業種へ転職するという選択肢もある
一度訪問看護を経験してみて、それでも「やっぱりSTは無理」と感じたら、その時に次のキャリアを考えれば大丈夫です。
今すぐ辞めるのではなく、まずは「転職」という選択肢を試してみませんか？
-
メディカルHR：高給与・好条件の求人に強く、LINEなどで気軽にやり取りできるのが魅力。
-
PTOTキャリアナビ：首都圏・関西圏に強く、地域密着の情報も得られる都市部向けエージェント。
訪問看護・訪問リハビリへの転職を考えている方へ！ 訪問看護や訪問リハビリの仕事に興味があるけれど、具体的な仕事内容や給与、将来性が気になる…」 そんな方に向けて、転職前に知っておきたい情報を徹底解説！ 病院勤務との[…]
