「結婚・出産を機に辞めたい看護師へ」無理せず働ける選択肢とキャリアの考え方

「結婚や出産を機に、看護師の仕事を辞めたい」

「家庭と両立しながら病棟勤務を続けられるのか不安」

こうした悩みを持つ看護師は非常に多いです。

結婚・出産という人生の大きな転機は、キャリアを考え直すきっかけになります。

この記事では、結婚や出産を機に辞めたいと感じる看護師に向けて、病院勤務の現実・転職で選べる働き方・キャリアの継続方法について解説します。

結婚・出産を機に辞めたいと感じる理由

1. 夜勤の壁

出産後に病棟へ復帰しようとしても、
「常勤なら最低でも月2回は夜勤必須」
「夜勤免除は難しい」
といった職場ルールが多く、育児と両立が難しいのが現実です。

2. 外来への異動

夜勤ができない場合、病棟に戻れず外来や健診部門へ異動となるケースも珍しくありません。
しかし仕事内容が希望と違う場合、「自分のキャリアが思うように築けない」と感じる人もいます。

3. ブランク後の負担

産休・育休でブランクがあるにもかかわらず、復帰後すぐに通常業務と同じ仕事量を求められることもあります。

さらに時短勤務を選んでも業務内容は減らず、かえって時間に追われてストレスが増えるという声も少なくありません。

辞めたいと感じても「看護師資格」は強み

「結婚や出産で看護師を続けられないかもしれない」と不安になる人も多いですが、看護師資格は一生ものの国家資格です。

一度キャリアを止めても、再スタートできるのが看護師の大きな強みです。

出産後の病棟復帰が厳しい現実

特に大きな病院では、患者の急変や緊急入院が日常的に起こるため、1日のスケジュールが予定通りに進まないことは珍しくありません。

「今日は定時で帰れるはず」と思っても、突発的な対応で残業になり、家庭との両立が難しくなるケースは非常に多いのです。

そのため、出産後に病棟へ戻った看護師の多くは 時短勤務を選択します。

しかし、時短勤務をすると当然ながら収入は減り、家計への影響も無視できません。

「家庭を優先したい」

「でも収入は減らしたくない」

そんなジレンマを抱える看護師は少なくありません。

ワークライフバランスを整えつつ収入を守る方法

そこで視野に入れてほしいのが、病棟以外への転職です。

訪問看護

• 夜勤なし、日勤のみ

• 利用者ごとに診療報酬が発生する仕組みのため、病院勤務に劣らない給与水準

• 子育て世代の看護師も多く、理解を得やすい

クリニック

• 診療時間が決まっており、ほぼ定時退勤が可能

• 土日休みの職場を選べば家庭優先で働ける

介護施設

• 日勤常勤の募集も多く、ワークライフバランスを重視しやすい

• 夜勤を免除してもらえるケースもある

「収入を減らして時短で我慢する」のではなく、環境を変えて収入も生活も守るという選択肢が現実的なのです。

訪問看護は「子育て世代のセーフティネット」

訪問看護は、近年特に結婚・出産を経た看護師に人気の転職先です。

また、訪問看護で経験を積んだ後に「子育てが落ち着いたので病棟に戻る」というキャリアパターンも多く見られます。

「今は訪問看護」「将来また病棟へ」と柔軟にキャリアを組み立てられるのが魅力です。

転職で失敗しないためのポイント

1. 希望条件を整理する

• 夜勤の有無

• 土日休みの希望

• 勤務時間の柔軟さ

• 子育て理解のある職場かどうか

2. 内部情報を確認する

「時短勤務OK」と書かれていても、実際は周囲の理解がなく働きづらい場合もあります。

求人票だけで判断せず、転職エージェントを通して内部情報を得ることが大切です。

3. 転職理由を前向きに伝える

「子育てと両立できる環境を求めて」

「長く働ける職場を探している」

といった理由はポジティブに受け止められるため、不利になることはありません。

看護師の転職はエージェントを賢く活用しよう！

看護師の転職活動をスムーズに進めるためには、看護師専門の転職エージェントを活用するのが非常に効果的です。

ただし、各エージェントによって保有している求人やサポート内容には違いがあるため、1社だけでなく、最低でも2社に登録するのがおすすめです。

比較検討できることで、より自分に合った職場と出会える可能性が高まります。

また、どのエージェントでも、登録後には本人確認（看護師資格の確認を含む）や希望条件のヒアリングのために電話連絡が入るのが一般的です。あらかじめ知っておくことで安心してやりとりができます。

ここでは、特にサポート力と求人数の多さに定評がある2社をご紹介します。

①ナース専科 転職

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国内最大級！登録者数100万人以上＆求人数20万件超！

「ナース専科 転職」は、東証プライム上場企業が運営する老舗の転職支援サービスです。

全国15拠点を展開し、地域に関係なく手厚いサポートが受けられるのが魅力。

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②ナースJJ

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情報量が圧倒的！ハローワーク・ナースセンターの求人もカバーした高精度の求人提案が魅力

「ナースJJ」は、他の転職サイトでは網羅しきれない圧倒的な情報量を誇る転職支援サービスです。

全国の医療機関の求人情報に加えて、ハローワークやナースセンターなどの求人情報も取り扱っており、他では見つからない案件にも出会える可能性があります。

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まずは無料登録からスタートしよう！

どちらも無料で利用できるサービスですので、まずは気軽に登録してみましょう。

実際にエージェントと話をしてみることで、自分では気づかなかった希望条件や適性に気づけることもありますよ。

✅ 転職成功のコツは「情報をたくさん集めて比較すること」！
そのためにも、2社以上に登録して、より多くの選択肢から自分に合う求人を見つけてください。

【まとめ】結婚・出産で辞めても大丈夫。ライフステージに合った働き方を選ぼう

• 結婚・出産はキャリアを考え直す大きな転機

• 出産後の病棟復帰は夜勤や業務量のハードルが高い

• 外来異動やブランク後の負担で辞めたくなるのは自然なこと

• 訪問看護やクリニックなら、子育てとの両立が可能

• 子育てが落ち着いた後に病棟復帰する看護師も多い

看護師資格は一生ものです。

今は家庭を優先し、将来また病棟で活躍する道もあります。無理せず働ける職場を選びましょう。