「50代から訪問看護に転職できるのだろうか？」
「体力的に不安だし、年齢で採用されないのでは？」
こうした悩みを持つ看護師は多いですが、実際には50代で訪問看護に転職するのは珍しいことではありません。
むしろ、これまで培ってきた臨床経験や人脈を訪問看護に持ち込めるため、事業所にとっては大きな戦力となります。
この記事では、50代で訪問看護に転職するメリットと注意点、成功のためのポイントを解説します。
「もう55歳、転職して大丈夫だろうか？」 「新しい環境でやっていけるのか不安…」 そんな思いを抱く看護師は少なくありません。 しかし実際には、訪問看護は55歳からでも十分に挑戦できる職場です。 むしろ、これまでのキャリアや人生経験が[…]
50代看護師が訪問看護で求められる理由
1. 臨床経験の豊富さ
急性期・慢性期・外来など幅広い経験を持つ50代看護師は、在宅での多様な利用者ニーズに対応できる即戦力です。
2. 病院との人脈・連携
50代の看護師は、長年勤務した病院で医師や看護部とのつながりを持っていることが多いです。
この人脈は、訪問看護ステーションにとって非常に価値があります。
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「〇〇病院のがんセンターにいた看護師さんがいるステーションなら安心」
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「あの人にお願いしたい」と病院側から紹介を受けやすい
病院との橋渡し役になれるのは、50代ならではの強みです。
3. 利用者や家族からの信頼感
人生経験が豊富な50代看護師は、利用者や家族からも「安心して任せられる」と思ってもらえることが多いです。
年齢を重ねているからこその落ち着きや説得力は、大きな強みになります。
4. 事業所にとっては需要が高い
訪問看護ステーションは常に人材不足。
20〜30代の若手も必要ですが、経験と人脈を持つ50代の看護師はむしろ採用したい層です。
50代で訪問看護に転職するメリット
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夜勤がない → 体力的に無理なく続けられる
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利用者とじっくり関われる → 病棟ではできなかった看護ができる
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働き方の幅が広い → 常勤だけでなく非常勤・パート勤務も可能
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これまでのキャリアを活かせる → 病院で培ったスキルと人脈が強みになる
注意点とデメリット
体力面
訪問看護は移動がつきもの。特に都市部では自転車移動が多い事業所もあり、体力を消耗します。
車移動が中心かどうかを確認することが大切です。
ITスキル
電子カルテや情報共有アプリを導入している事業所が増えています。
ただし、病院の電子カルテと大きな違いはなく、すぐに慣れるレベルなので過度な心配は不要です。
制度面の違いを理解する必要がある
訪問看護では、病院勤務と違い「医療保険」「介護保険」といった制度を理解する必要があります。
利用者によってどちらの保険が適用されるのか、報告書の書き方なども病院とは異なります。
ただし、入職後にeラーニングや研修制度を用意している事業所が多いため、未経験からでも安心して学べます。
教育制度が整っているかどうかを確認することが転職成功のポイントです。
オンコール体制
50代でもオンコールを任される場合があります。
回数や実態は事前に確認し、負担が大きすぎないかを見極めましょう。
成功するためのポイント
自分の強みをアピール
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病棟で培った経験
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医師や病院との連携実績
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患者や家族への寄り添い
「病院経験を在宅にどう活かすか」を具体的に伝えると採用につながります。
働き方を柔軟に考える
「常勤でバリバリ働く」のも良いですが、体力に不安があれば非常勤や週3日勤務からスタートするのもおすすめです。
転職エージェントを必ず活用する
訪問看護は事業所ごとに教育体制や待遇が大きく異なります。
ミスマッチングを防ぐためには、転職エージェントを通して内部情報を確認することが大切です。
自分からは言いづらい給与交渉も、エージェントなら代わりに対応してくれるので、納得できる条件で転職できます。
看護師の転職はエージェントを賢く活用しよう！
看護師の転職活動をスムーズに進めるためには、看護師専門の転職エージェントを活用するのが非常に効果的です。
ただし、各エージェントによって保有している求人やサポート内容には違いがあるため、1社だけでなく、最低でも2社に登録するのがおすすめです。
比較検討できることで、より自分に合った職場と出会える可能性が高まります。
また、どのエージェントでも、登録後には本人確認（看護師資格の確認を含む）や希望条件のヒアリングのために電話連絡が入るのが一般的です。あらかじめ知っておくことで安心してやりとりができます。
ここでは、特にサポート力と求人数の多さに定評がある2社をご紹介します。
①ナース専科 転職
国内最大級！登録者数100万人以上＆求人数20万件超！
「ナース専科 転職」は、東証プライム上場企業が運営する老舗の転職支援サービスです。
全国15拠点を展開し、地域に関係なく手厚いサポートが受けられるのが魅力。
✅ ナース専科 転職のおすすめポイント
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累計登録者数100万人以上（2024年3月時点）
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求人数20万件以上（2024年7月時点）で業界最大級
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LINEでのやり取りが可能！忙しくてもスキマ時間で転職活動が進められる
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面接対策や条件交渉もバッチリ
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入職後のフォローや実際の職場の口コミ情報も豊富
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病院だけでなく、クリニック・施設・訪問看護など幅広い求人あり
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転職を迷っている段階からの相談もOK。無理な営業はありません
②ナースJJ
情報量が圧倒的！ハローワーク・ナースセンターの求人もカバーした高精度の求人提案が魅力
「ナースJJ」は、他の転職サイトでは網羅しきれない圧倒的な情報量を誇る転職支援サービスです。
全国の医療機関の求人情報に加えて、ハローワークやナースセンターなどの求人情報も取り扱っており、他では見つからない案件にも出会える可能性があります。
✅ ナースJJのおすすめポイント
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情報量が圧倒的に多い！ ハローワーク・ナースセンター・一般求人サイトなどを横断的にカバー
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他では見つからない非公開求人も多数
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応募前に職場のリアルな内部情報を提供してもらえる
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入職後のアフターフォローも充実。職場での不安や悩みにも丁寧に対応
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転職後、職場体験のレポート提出に協力した方へ報酬を支給する制度あり
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この報酬制度の存在により、ナースJJの登録ページは非常に登録率が高い人気ページとなっています
まずは無料登録からスタートしよう！
どちらも無料で利用できるサービスですので、まずは気軽に登録してみましょう。
実際にエージェントと話をしてみることで、自分では気づかなかった希望条件や適性に気づけることもありますよ。
✅ 転職成功のコツは「情報をたくさん集めて比較すること」！
そのためにも、2社以上に登録して、より多くの選択肢から自分に合う求人を見つけてください。
おすすめの転職エージェント
✅ ナース専科 転職：求人数・サポート実績ともに国内最大級。初めての転職でも安心！
✅ ナースJJ：圧倒的な情報量と、働いた人のリアルな声が得られる安心のサービス
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ぜひ2社とも登録して、自分にぴったりの職場を見つけてください！
【まとめ】50代は訪問看護でこそ活躍できる！
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50代は経験・人脈・人生経験を活かせる世代
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病院との連携役として事業所にとっても需要が高い
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夜勤がなく無理なく働ける一方で、体力・ITスキル・オンコールは確認が必要
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介護保険など制度面は病院と異なるが、教育制度やeラーニングで学べるので安心
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転職エージェントを活用して情報収集と交渉を行えば、ミスマッチを防ぎ、安心して新しいキャリアを築ける
「50代だからこそできる訪問看護」があります。
これまでの経験を強みに、前向きに転職を考えてみましょう。
