65歳でも訪問看護に転職できる？定年後のキャリアと無理なく働く方法

「65歳になっても訪問看護で働けるのだろうか？」

「定年を迎えても、まだ看護師として現場で活躍できるの？」

こうした悩みを抱える方は少なくありません。

日本では多くの病院が60歳を定年としていますが、定年延長で65歳まで働くケースも増えています。

ちょうど65歳という年齢は、今後の働き方や人生を真剣に考える節目でもあります。

年金を受け取れる年齢に達し、

「もう仕事は控えめにしたい」

と考える人もいれば、

「いきなり何もしない生活は落ち着かない」

と感じる人もいるでしょう。

この記事では、65歳で訪問看護に転職するメリットや注意点、そして無理なく続けられる働き方を解説します。

65歳という年齢の特性と悩み

定年後のキャリアをどうするか

• 60歳で定年を迎え、その後は再雇用や契約社員として働く人が多い

• 65歳は「働き続けるか」「一線を退くか」を選ぶ年齢

• 看護師として責任ある仕事を続けるか、それとも生活に重点を置くか、大きな分岐点

年金を受け取りつつの働き方

65歳は年金受給が可能となる年齢です。

そのため「収入を最優先」ではなく、「生活の補助収入＋やりがい」という目的で働く人も多いです。

訪問看護は、生活のリズムを崩さず、無理なく収入を得る手段として選ばれることが増えています。

ワークライフバランスを求める傾向

50代までは「仕事中心」だった人も、65歳になると「自分や家族の時間を大切にしたい」と考える人が増えます。

そのため、身体的・精神的な負担が少ない働き方を選ぶことが重要になります。

65歳でも訪問看護に転職できる理由

1. 人材不足でベテランは歓迎される

訪問看護は人手不足が続いているため、年齢よりも経験・人柄・利用者対応力を重視します。

65歳でも歓迎する事業所は少なくありません。

2. 経験が利用者や家族に安心感を与える

豊富な臨床経験や人生経験は、利用者や家族からの信頼につながります。

「ベテランの看護師さんが来てくれる安心感」

は、若手にはない魅力です。

3. 働き方の柔軟性

訪問看護では常勤だけでなく、非常勤・パート勤務が一般的です。

週2〜3日や午前中だけなど、自分の体力や生活リズムに合わせた働き方が可能です。

65歳で訪問看護に転職するメリット

夜勤がないため体への負担が少ない

訪問看護は基本的に日勤での勤務。

病棟勤務のような夜勤や長時間労働がなく、健康を維持しながら働けます。

件数契約という選択肢

65歳以上の働き方として、「1件あたり◯円」という件数契約を選ぶケースもあります。

訪問看護は単価が高いため、例えば…

これでも1万円を軽く超える収入になることも珍しくありません。

自分の体力やペースに合わせて、無理なく働けるのが魅力です。

やりがいと社会参加

「完全にリタイアしてしまうのは寂しい」

「まだ人の役に立ちたい」

という人にとって、訪問看護は大きなやりがいを感じられる仕事です。

利用者や家族からの「ありがとう」が直接届き、社会とつながり続けられることも心の支えになります。

注意したいポイント

体力面（移動手段）

都市部では自転車移動が多いですが、65歳には負担が大きい場合があります。

車移動が中心の事業所を選ぶのがおすすめです。

オンコールの負担

65歳で夜間のオンコール当番を担うのは負担が大きいため、「オンコールなし」の求人を選ぶのが無理なく続けるコツです。

制度の理解（医療保険・介護保険）

訪問看護は病院勤務とは異なり、「医療保険」と「介護保険」の両方を理解する必要があります。

ただし、最近はeラーニングや入社時研修が整備されている事業所も多いため、安心して学べます。

ITスキル

タブレットや電子カルテの使用が一般的ですが、病院のカルテと大きな違いはなく、すぐに慣れます。

スマホが使える人なら問題ありません。

転職成功のポイント

無理のない条件を設定する

長く続けるためには「自分の生活に合わせる」ことが重要です。

強みをアピールする

転職エージェントを活用する

65歳以上での転職は、求人票だけではわからない情報が多いです。

自分で交渉するのは難しいですが、エージェントなら自分の希望条件に合った事業所を紹介し、交渉までしてくれます。

看護師の転職はエージェントを賢く活用しよう！

看護師の転職活動をスムーズに進めるためには、看護師専門の転職エージェントを活用するのが非常に効果的です。

ただし、各エージェントによって保有している求人やサポート内容には違いがあるため、1社だけでなく、最低でも2社に登録するのがおすすめです。

比較検討できることで、より自分に合った職場と出会える可能性が高まります。

また、どのエージェントでも、登録後には本人確認（看護師資格の確認を含む）や希望条件のヒアリングのために電話連絡が入るのが一般的です。あらかじめ知っておくことで安心してやりとりができます。

ここでは、特にサポート力と求人数の多さに定評がある2社をご紹介します。

①ナース専科 転職

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国内最大級！登録者数100万人以上＆求人数20万件超！

「ナース専科 転職」は、東証プライム上場企業が運営する老舗の転職支援サービスです。

全国15拠点を展開し、地域に関係なく手厚いサポートが受けられるのが魅力。

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②ナースJJ

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まずは無料登録からスタートしよう！

どちらも無料で利用できるサービスですので、まずは気軽に登録してみましょう。

実際にエージェントと話をしてみることで、自分では気づかなかった希望条件や適性に気づけることもありますよ。

✅ 転職成功のコツは「情報をたくさん集めて比較すること」！
そのためにも、2社以上に登録して、より多くの選択肢から自分に合う求人を見つけてください。

【まとめ】65歳でも訪問看護で無理なく働ける

• 65歳は定年後のキャリアを考える大きな節目

• 年金を受け取りながら、自分の生活を大切にした働き方が可能

• 訪問看護は非常勤・件数契約など柔軟な選択肢があり、無理なく働ける

• 豊富な経験と安心感は利用者や事業所にとって大きな強み

• 転職エージェントを活用すれば、自分に合った職場探しと交渉も安心

65歳だからこそ、自分らしい働き方を訪問看護で実現できます。

責任の重さや体力の不安に縛られず、これまでの経験を活かして、新しいキャリアを築いていきましょう。

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