看護師のボーナスがカットされた…転職を考えるべきサインとは？

「ボーナスが大幅に減らされた」

「今年はボーナスが出ないと告げられた」

「賞与カットが続くなら生活が成り立たない」

看護師の中には、ボーナスが減額・カットされたことをきっかけに転職を考える人も少なくありません。

賞与は収入の大きな割合を占めるため、不安になるのは当然です。

本記事では、看護師がボーナスカットに直面したときの考え方と、転職を含めた前向きな解決策を解説します。

看護師のボーナスがカットされる理由

1. 病院・施設の経営悪化

• 患者数の減少

• 診療報酬改定による収益減

• コロナ禍などの外部要因

経営不振による賞与削減は、珍しくありません。

2. 人件費削減

• 看護師を含む人件費が経営を圧迫

• ボーナスを抑えることで一時的にバランスを取る

3. 組織の方針

「元々ボーナスが出にくい体制」や「利益を職員に還元しない経営者の方針」による場合もあります。

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ボーナス減額をどう受け止めるべきか？

業績に基づく合理的な説明がある場合

「コロナ禍で患者が減った」「今年は赤字経営だった」など、納得できる理由と説明がある場合は、一時的に仕方のないケースもあります。

来年度以降の回復が見込めるなら、無理に転職する必要はありません。

説明がない、曖昧な場合

一方で「理由がよく分からない」「毎年のようにカットされる」場合は要注意です。

その職場は：

このような状況が続く場合は、早めに転職を検討するサインです。

ボーナスがカットされた職場に残り続けるリスク

「給料が低いだけでなく、ボーナスも減った」となれば、長く働き続けるのは難しくなります。

ボーナスが安定している職場の特徴

1. 経営母体が安定している（大学病院・公立病院・大手法人など）

2. 利益を職員にしっかり還元している

3. 昇給や賞与が規則に明記されている

ボーナスで振り回されたくないなら、経営基盤が安定した職場を選ぶことが重要です。

転職で待遇改善を狙う方法

1. 訪問看護ステーション

• ボーナスは少なめでも、基本給が高めに設定されている

• 月収が安定し、生活設計が立てやすい

2. 公立・大学病院

• 経営が安定し、賞与も規則通り支給されやすい

• 福利厚生も充実

3. 美容クリニック

• ボーナスよりもインセンティブ型で稼ぎやすい

• 成果次第で高収入を得られる

4. 転職エージェントを活用する

求人票では「賞与あり」と書かれていても、実際の支給実績は別です。
エージェントなら「過去何か月分出ているか」など内部情報を確認できるため、安心して選べます。

看護師の転職はエージェントを賢く活用しよう！

看護師の転職活動をスムーズに進めるためには、看護師専門の転職エージェントを活用するのが非常に効果的です。

ただし、各エージェントによって保有している求人やサポート内容には違いがあるため、1社だけでなく、最低でも2社に登録するのがおすすめです。

比較検討できることで、より自分に合った職場と出会える可能性が高まります。

また、どのエージェントでも、登録後には本人確認（看護師資格の確認を含む）や希望条件のヒアリングのために電話連絡が入るのが一般的です。あらかじめ知っておくことで安心してやりとりができます。

ここでは、特にサポート力と求人数の多さに定評がある2社をご紹介します。

①ナース専科 転職

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国内最大級！登録者数100万人以上＆求人数20万件超！

「ナース専科 転職」は、東証プライム上場企業が運営する老舗の転職支援サービスです。

全国15拠点を展開し、地域に関係なく手厚いサポートが受けられるのが魅力。

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②ナースJJ

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「ナースJJ」は、他の転職サイトでは網羅しきれない圧倒的な情報量を誇る転職支援サービスです。

全国の医療機関の求人情報に加えて、ハローワークやナースセンターなどの求人情報も取り扱っており、他では見つからない案件にも出会える可能性があります。

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まずは無料登録からスタートしよう！

どちらも無料で利用できるサービスですので、まずは気軽に登録してみましょう。

実際にエージェントと話をしてみることで、自分では気づかなかった希望条件や適性に気づけることもありますよ。

✅ 転職成功のコツは「情報をたくさん集めて比較すること」！
そのためにも、2社以上に登録して、より多くの選択肢から自分に合う求人を見つけてください。

実際の声

• 「ボーナスがゼロになり、転職を決意。訪問看護に移ってからは月給が高く、生活が安定した」

• 「理由もなくボーナスが減り続け、不信感で辞めた。次の病院では賞与4か月分支給が保証されていて安心」

• 「昇給もなく、ボーナスも毎年減額。将来が不安で転職。今は待遇も人間関係も改善してよかった」

【まとめ】ボーナスカットは転職のサイン。安定した職場でキャリアを築こう

• ボーナスカットは「経営不振」や「人件費削減」が主な理由

• 業績に基づく説明があれば一時的に理解できるが、不透明なら危険信号

• ボーナスが減る職場は昇給も難しいケースが多い

• 公立病院や大手法人、訪問看護・美容クリニックなど転職先の選択肢は多い

• エージェントを通せば、実際の賞与実績も確認できる

「ボーナスが減ったのは仕方ない」ではなく、「今後も続くのか？」と冷静に判断しましょう。

不安定な職場にしがみつくより、安定した職場に移ってキャリアも生活も守る方が賢明です。

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