訪問看護未経験で失敗しやすいことと対策！転職前に知っておくべき注意点

「訪問看護に興味はあるけど、未経験で失敗しないか不安…」

「病棟と違う環境で働くのは想像がつかない」

訪問看護は在宅医療を支える重要な役割を担っています。

未経験から挑戦する人が大半であり、決して珍しいことではありません。

しかし、環境の違いを理解せずに転職すると「こんなはずじゃなかった」と感じてしまう人もいます。

この記事では、訪問看護未経験者が失敗しやすいポイントとその対策を解説します。

転職前にしっかり把握しておけば、安心して新しいキャリアをスタートできます。

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訪問看護未経験で失敗しやすいことと対策

1. 一人で訪問する不安に押しつぶされる

失敗パターン

• 「一人で判断しないといけないのが怖い」

• 「急変があったら対応できないかもしれない」

対策

• 実際には必ず同行訪問からスタートし、段階的に独り立ちする流れが一般的

• 緊急時には医師や管理者にすぐ連絡できる体制が整っている

• 不安が強い場合は「教育体制の充実した事業所」を選ぶ

未経験者をいきなり一人で訪問に出す事業所はほぼありません。安心して挑戦できます。

2. オンコールの負担を想定していない

失敗パターン

• 面接でオンコールの実態を確認せず、想像以上に回数が多くて負担になる

• 夜間や休日の呼び出しに対応できず、続けられなくなる

対策

• 「月に何回？実際の出動はどれくらい？」を必ず確認する

• スタッフ数が多い事業所はオンコールの負担が分散されやすい

• 求人票だけではわからない部分は、転職エージェントを通じて内部の実情を聞いてみるのも有効

オンコールの有無や回数は事業所ごとに大きな差があるため、確認は必須です。

3. 病棟と同じ感覚で働いてギャップを感じる

失敗パターン

• 「医療処置をたくさんやりたい」と思って転職したら、実際は生活支援が中心で物足りなく感じる

• 病棟のようにすぐ相談できる仲間がいなくて孤独に感じる

対策

• 訪問看護は「生活を支える看護」が基本。医療処置より生活支援やコミュニケーションが中心になる

• チームでの情報共有やカンファレンスがある事業所を選べば、孤独感は少ない

4. 教育体制が不十分な事業所を選んでしまう

失敗パターン

• 「未経験歓迎」と書いてあったのに、実際には教育体制が整っていなかった

• サポートがなく、不安を抱えたまま独り立ちさせられてしまう

対策

• 「同行訪問は何回あるか？」「研修制度はあるか？」を事前に確認する

• 自分では判断が難しい場合は、転職エージェントを通じて確認してもらうと安心

教育体制の有無で働きやすさが大きく変わります。

5. 待遇差を知らずに入職して後悔する

失敗パターン

• 病院並みの退職金やボーナスを期待していたが、実際にはほとんどなかった

• 有給休暇が取りづらく、ワークライフバランスが崩れた

対策

• 訪問看護は病院より福利厚生がシンプルなことが多いと理解しておく

• 「有給取得率」「退職金の有無」などは、エージェントを介して情報を集めると確認しやすい

実際には未経験者が大半。失敗を恐れすぎなくて大丈夫

ここまで「失敗しやすいこと」を紹介しましたが、実際には訪問看護で働く看護師の大半が未経験スタートです。

訪問看護未経験というのは、採用側から見てもほとんどデメリットがありません。

むしろ「新しい分野に挑戦したい」という姿勢が評価されます。

【まとめ】訪問看護未経験で失敗しないためには準備が大切

• 一人訪問の不安 → 教育体制のある事業所を選ぶ

• オンコールの負担 → 回数・実態を事前に確認

• 病棟とのギャップ → 「生活を支える看護」であることを理解

• 教育体制の不足 → 求人票だけでなく内部情報を調べる

• 待遇差 → 有給や退職金の有無を確認

訪問看護は未経験でも十分に挑戦可能です。

失敗を避けるには「理解」と「準備」が大切。求人票だけで判断せず、必要に応じて転職エージェントを通じて内部情報を確認しておくと安心です。