看護師として長年病院で働き、定年退職を迎えたとき、
「このまま完全に仕事を辞めてしまうのは寂しい」
「まだ看護師として人の役に立ちたい」
そう感じる方は少なくありません。
そこで注目されているのが、定年退職後の訪問看護という選択肢です。
訪問看護は病院勤務に比べて、自分のペースで働ける環境が整っており、セカンドキャリアに適した職場といえます。
定年退職後も訪問看護で働ける?
結論から言えば、定年退職後も訪問看護で働くことは十分可能です。
実際に、60代・70代の看護師が非常勤やパートとして活躍している事業所もあります。
訪問看護が定年後におすすめな理由
1. 自分のペースで働ける
病院勤務は患者の急変や入院対応など、スケジュール通りに進まないことが多く、定時で帰れることは稀です。
一方、訪問看護は利用者宅を訪問するスケジュールが決まっているため、1日の流れが読みやすいのが特徴です。
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1日3〜4件だけ訪問する
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午前中だけ働く
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週2〜3日の勤務
定年後も無理なく働きたい人にとって理想的な環境です。
2. 夜勤がなく体への負担が少ない
病棟勤務では夜勤や長時間労働が当たり前ですが、訪問看護は基本的に日勤。
夜勤手当はなくなりますが、体調を崩さず、生活リズムを維持したまま働けるのは大きな魅力です。
3. 長年の経験が強みになる
定年後の看護師は「年齢が不利では?」と不安に思うかもしれません。
しかし訪問看護では、豊富な臨床経験や人生経験がむしろ強みになります。
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慢性疾患や終末期の対応
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患者や家族への寄り添い方
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落ち着いた判断力
ベテランだからこそ、利用者や家族から信頼されやすいのです。
4. 社会とつながり続けられる
完全リタイアをすると、「人との関わりが減って寂しい」「社会から切り離された気がする」という声も少なくありません。
訪問看護は利用者や家族からの「ありがとう」がダイレクトに返ってくる仕事。
やりがいを持ちながら社会とつながり続けられることは、定年後の生活の充実につながります。
5. 柔軟な契約形態が選べる
定年後は「フルタイムではなく、自分のペースで働きたい」と考える方が多いです。
訪問看護は以下のような契約が可能です
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非常勤・パート勤務
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週2〜3日勤務
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1件あたり◯円という件数契約
「午前中だけ4件訪問して月に数万円の収入」といった働き方も可能です。
注意点も押さえておこう
移動手段
都市部では自転車移動が多い事業所もあり、体力的に負担になる場合があります。
車移動が可能かどうか、必ず確認しましょう。
オンコール対応
「オンコール必須」の事業所もありますが、定年後は負担が大きくなります。
オンコールなしの求人を選ぶことをおすすめします。
制度面の学び直し
訪問看護は医療保険・介護保険の制度理解が必要です。
ただし、最近はeラーニングや研修制度を整えている事業所も多く、未経験からでも安心して始められます。
定年後に訪問看護で働くコツ
無理のない働き方を選ぶ
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非常勤やパートでの勤務
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週2〜3日や半日の勤務
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件数契約でマイペースに働く
健康を優先し、長く続けられる働き方を選びましょう。
自分の強みをアピールする
「定年後だからこそ活かせる強み」があります。
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長年の臨床経験
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落ち着いた対応力
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患者や家族との信頼関係を築く力
面接では、これまでの経験を訪問看護にどう活かせるかを伝えることがポイントです。
転職エージェントを活用する
定年後の転職は、求人票だけでは分からないことが多いです。
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1日の訪問件数
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移動手段(車or自転車)
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オンコールの有無
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件数契約の可否
自分からは聞きにくい条件も、エージェントが代わりに交渉してくれるので安心です。
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【まとめ】定年退職後の訪問看護は“あり”!
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定年後も訪問看護で働くことは可能
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病院勤務より自分のペースで働け、無理が少ない
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夜勤がなく、体調を崩さずに続けやすい
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豊富な経験は利用者や家族から信頼される大きな強み
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柔軟な働き方(非常勤・件数契約など)が選べる
定年退職後に「訪問看護で働く」という選択肢は十分“あり”です。
無理なく、やりがいを持って、これまでのキャリアを新しい形で活かしてみてはいかがでしょうか。
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